TalentBridge
Aday ön elemesini hızlandıran işe alım ve değerlendirme platformu
Yüzlerce özgeçmişi okumak, her pozisyon için ayrı sınav hazırlamak ve çevrim içi sınavların güvenilir olduğundan emin olmak İK ekiplerinin zamanını alır. TalentBridge bu adımları tek bir platformda toplar; işe alım kararını ise her zaman ekibinize bırakır.
Nasıl çalışır?
İlanı tanımlayın
Pozisyonu ve aranan nitelikleri girin; değerlendirme kriterleri bunlara göre oluşturulur.
Özgeçmişleri yükleyin
PDF özgeçmişler otomatik olarak okunur; adaylar ilan kriterlerine göre puanlanır ve sıralanır.
Sınava davet edin
Öne çıkan adaylara pozisyona özel teknik sınav ve DISC envanteri için kişisel bir bağlantı gönderilir; sınav kamera gözetimiyle yapılır.
Raporu inceleyin
Özgeçmiş puanı, sınav sonucu, gözetim kayıtları ve DISC profili tek bir PDF raporda toplanır; mülakat planlamasına buradan geçersiniz.
Platformun modülleri
Her modül, işe alım sürecinin bir adımını üstlenir.
Özgeçmiş analizi ve eşleştirme
PDF özgeçmişlerden kişisel bilgileri, deneyimleri, yetenekleri ve projeleri çıkarır; ilandaki niteliklerle karşılaştırarak bir uyum puanı hesaplar.
Pozisyona özel sınavlar
İlan gereksinimlerine ve kıdem seviyesine göre kolay, orta ve zor seviyelerde teknik sorular üretir. Her pozisyon için sıfırdan soru hazırlamanız gerekmez.
Kamera ile sınav gözetimi
Sınav boyunca aday kamerasını izler; telefon kullanımı, adayın kadrajdan çıkması veya kadrajda birden fazla kişi bulunması gibi durumları fotoğrafıyla kaydeder. Kayıtlar otomatik karar için değil, İK ekibinin incelemesi için tutulur.
Sınav güvenliği
Tam ekran zorunluluğu uygular, sekme ve pencere değişikliklerini kaydeder; her aday yalnızca kendisine özel bir bağlantıyla sınava girer.
DISC davranış profili
28 soruluk DISC envanteriyle adayın baskınlık, etkileme, istikrar ve uyum eğilimlerini grafiklerle gösterir. Mülakatta ele alınacak konular için iyi bir başlangıç noktası sunar.
Mülakat planlama ve raporlama
Çakışma kontrolüyle mülakat planlar, video görüşme davetlerini otomatik gönderir; tüm sonuçları tek tıkla PDF rapora dönüştürür.
Aday verileri ve KVKK
TalentBridge özgeçmiş, sınav sonucu ve kamera görüntüsü gibi kişisel verileri işler. Kamera görüntüleri KVKK kapsamında özel nitelikli kişisel veri sayılabileceğinden, kurulum sırasında şu konuları sizinle birlikte ele alıyoruz:
- Özgeçmişler harici bir yapay zeka servisine gönderilmez; yerel bir dil modeliyle analiz edilir.
- Sınav öncesinde adaylara gösterilecek aydınlatma metni ve açık rıza adımı, hukuk danışmanınızla birlikte hazırlanır.
- Gözetim kayıtlarının ve aday verilerinin ne kadar süre saklanacağı kurulumda belirlenir.
- İşe alım kararı otomatik verilmez; tüm sonuçlar İK ekibinizin değerlendirmesine sunulur.
TalentBridge'i kendi işe alım sürecinizde görün
Kısa bir demoda platformu tanıtıyor, işe alım sürecinize nasıl uyacağını birlikte değerlendiriyoruz.